海口心灵氧吧

2014-08-13 13:08:08企业EAP:员工更需要人文关怀

心理导读：情感链接正是星巴克价值观的真正主张,贯穿咖啡王国的霸主舒尔茨一系列成功经验的那根红线,其实就是一个字:情。多年来,舒尔茨强调通过孕育人文精神来管理公司,而与员工、与客户的情感链接正是星巴克的本质特征。 ---心灵花园 2008年前夕,... [阅读全文]

2014-08-02 14:53:54企业EAP:人才整合与企业创造力

心理导读：一个人才荟萃的组织，并非就是具有最强竞争力的组织，即使一个企业的所有成员都具有高学历，也不一定保证企业经营成功。 ---www.0315xl.com 企业EAP:人才整合与企业创造力 电影《天下无贼》有句经典台词，21世纪什么最贵？人才。 企业竞... [阅读全文]

2013-12-11 14:58:15如何通过团体咨询解决危机事件？

心理导读：CISD的主要目的是帮助人们表达和处理他们的各种情感需求，这样就会减少他们发生持续性情感损害的危险。 我们对卷入或目睹了危机事件的人员进行团体辅导，英文简称CISD。 由一位有经验的负责人带领, 在一个安静的工作环境中，参与者讲述自... [阅读全文]

2013-11-26 10:50:20企业EAP在裁员中的应用

心理导读：实施裁员，有的方式简单粗暴，事中冲突不断，事后遗留问题一堆；而有的借助EAP的力量，不仅方式方法充满人性关怀，事中安稳平顺，而且事后员工口碑、企业社会形象不降反升。面对这个裁员多发季节，怎样才能让你的被裁员工平静而体面地离... [阅读全文]

2013-11-26 10:42:30EAP案例:医药公司EAP计划

心理导读：公司的员工承受压力较大，工作繁忙而导致工作生活平衡被打破，而多数员工在管理自己的情绪、使用正确的方法调节心理压力方面缺乏意识，也缺少正确的途径去改善家庭与工作的平衡、从而导致了一些心理困扰。 ---www.tspsy.com EAP案例:医药... [阅读全文]

2013-11-26 10:34:11EAP案例:电子制造公司EAP计划

心理导读：公司大部分为一线员工，文化程度参差不齐，且流动率较大。班组长多是由表现优异的一线员工提升，缺乏管理技能，面对不同层次的员工缺乏耐心，导致班组长与员工间产生强烈冲突，沟通存在严重问题。 ---www.tspsy.com EAP案例:电子制造公司... [阅读全文]

2013-11-26 10:25:17企业EAP:领导能力很差怎么办?

心理导读：与领导相处是充满挑战的职场生存智慧，是职场白领表达自我、拓展自我生存空间、实现自我人生价值的重要途径。但是，如果领导能力不如自己该怎么办呢？ ---www.tspsy.com 企业EAP:领导能力很差怎么办? 与领导相处是充满挑战的职场生存智慧... [阅读全文]

2013-11-18 16:33:38企业EAP服务在中国的发展

目前世界500强中，有90%以上的企业建立了EAP，美国有将近四分之一企业的员工享受EAP服务。一些国家的政府对EAP的态度越来越积极，认为EAP不仅给企业带来收益，也给社会带来好处，因而EAP在政府部门、军队得到广泛应用。一些政府在立法方面加强了对E... [阅读全文]

2013-11-12 13:48:19EAP服务究竟有什么作用？

要想对EAP有一个直观的了解，我们必须先要对的意义和目标做一个简单的解读，就是这个项目能够在那些方面能够给我们带来帮助，能够在多大的程度上解决我们迫切需要解决的问题。 ... [阅读全文]

2013-11-12 13:42:27时间管理:如何轻松的管理时间?

心理导读：当我在春节购物的时候，我就会使用时间盒。我通常给自己2个小时去完成这项任务。我提前想好要买的东西，能够在网上买到的统统在网上买下来，买不到的到当地超市去买。我通常会在工作日的清晨去购物，这个时段人比较少，用不着排队结账。 ... [阅读全文]